Por primera vez desde enero pasado, los salarios volverían a ganarle a la inflación en mayo, según un estudio de Synopsis. Así será si el índice de precios al consumidor (IPC) se ubica por debajo de 2,4% que es el promedio de ajuste acordado en las paritarias, según un relevamiento de esta consultora (las estimaciones privadas proyectan un aumento en torno de 2% para el IPC del mes que acaba de concluir).
Se revertiría de esta forma una situación en la que los aumentos concedidos en paritarias venían ubicándose por debajo de la inflación. Según la consultora que dirige Lucas Romero, los aumentos salariales de febrero, marzo y abril fueron inferiores al incremento del índice de precios al consumidor, particularmente en el tercer mes del año, cuando la inflación repuntó a 3,7% y las paritarias acordaron subas por 1,9%.
El promedio de aumentos por mes de los acuerdos celebrados por grandes gremios sigue lejos de la pauta de referencia promovida por el Gobierno de ajustes del 1% mensual. Durante el primer trimestre, los acuerdos salariales de los grandes gremios relevados promediaron un aumento mensual de 1,9%. En este segundo trimestre, sólo considerando los registros existentes para cada gremio hasta aquí, el promedio de suba mensual bajó unas décimas, hasta 1,6%.
En términos anualizados, los acuerdos paritarios contemplaban en mayo subas de 36,5%, algo por debajo del mes precedente (37,7%). La tendencia decreciente que venía mostrando esta serie se interrumpió en abril, tras el repunte inflacionario de marzo, pero de todas formas muestra una marcada reducción -en marzo de 2024 los aumentos los ajustes salariales viajaban a una velocidad de 233%-.
Ganadores y perdedores
Cerrado el primer cuatrimestre del año, se observa que, a excepción de SMATA y los Bancarios, todos los grandes gremios corren por debajo de la inflación acumulada 11,6%-. Esto es producto del rezago que los salarios acumulan del descalce de marzo, que dejó a los acuerdos atrasados respecto de la velocidad de los precios.
Cabe aclarar que los mecánicos cobran el aumento trimestral en una cuota al principio que les permitió ganarle en 5,6% al IPC, en tanto que los bancarios indexaron los aumentos quedando, de esta forma, empatados.
Para los restantes, las pérdidas van del 3%, en el caso de Estacioneros, al 7,9% en el caso de Ferroviarios.
